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國內訂房旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了

這間大阪小屋高級飯店 - 大阪真棒^0^

住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面

就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,

服務品質當然也很親切的~~

所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 便利商店
  • 會議室
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品推薦
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾

鄰近景點

  • 位於北
  • 大阪市立科學館 (2.2 公里)
  • 大阪城 (2.9 公里)
  • 造幣局博物館 (1.4 公里)
  • 梅田藍天大廈 (2.4 公里)
  • 大阪歷史博物館 (2.5 公里)


商品訊息特點

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為讓小朋友認識新興科技的3D列印,以及具有百年歷史的寶藏寺,彰化縣芬園鄉文德國小利用今年暑假辦理了「古蹟科技營」,教導小朋友認識在地廟宇文化並透過美術及創客的3D列印方式,帶領學生重新詮釋在地的廟宇文化之美,讓他們也能夠體驗芬園特殊的歷史人文。

民宿



芬園鄉文德國小辦理「古蹟科技營」,透過古蹟和科技的結合,讓小朋友認識新興科技的3D列印,以及具有百年歷史的寶藏寺。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.4)

位於彰化縣八卦山上的偏鄉文德國小,為了讓小朋友更認識在地文化,由學校李秉軒老師規畫辦理「古蹟科技營」,校長李政穎說,透過古蹟和科技的結合,讓在地小朋友更認同在地,也期待這樣的課程能夠透過特色遊學計畫進行推廣,讓更多其他學校的小朋友能夠認識芬園鄉的文化。


景點民宿

芬園鄉文德國小辦理「古蹟科技營」,讓小朋友認識新興科技的3D列印。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.4)

李政穎表示,芬園鄉內有很多的廟宇,其中寶藏寺更是縣府公告的三級古蹟,小朋友們往往對於平板、手機等新科技很有興趣,但卻忽略了古文物所富含的文化之美」。因此,學校老師規畫了怎麼讓小朋友利用科技去探索古蹟,並能融入文化的意涵,首先規劃了南北管樂器的認識及體驗,讓小朋友知道老一輩廟會熱鬧活動時,常有的樂團演出是什麼樂器?



小朋友認識新興科技的3D列印。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.4)

透過小朋友親自體驗鑼、鈸、通鼓等樂器演奏,加深他們的印象,同時,帶領小朋友至寶藏寺,透過廟方的解說,讓小朋友自己利用平板、相機等科技輔具紀錄下他們最有感覺的廟內古物,最後到學校後,利用水彩畫畫出,接續由學校老師教導小朋友進行3D建模,3D列印出屬於他們自己的作品。



芬園鄉文德國小辦理「古蹟科技營」,透過古蹟和科技的結合,讓小朋友認識新興科技的3D列印,以及具有百年歷史的寶藏寺。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.4)

李秉軒指出,小朋友透過實地體驗、感受所3D繪製出的作品才是有生命力的,雖然小朋友可能因為技術不純熟將石獅子建模成小狗,但這都是屬於他自己的東西,而這樣他也才會將寶藏寺的文化與他生命做連結,進而認同在地。



芬園鄉文德國小辦理「古蹟科技營」。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.4)

五甲學生黃鉑凱表示,3D列印超好玩,老師帶我們將寶藏寺的東西列印出來,很神奇!四甲學生許聿婕表示,我好喜歡能夠認識廟的很多知識,尤其能夠學到樂器、3D列印,真得好棒!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中油公司僱員甄試確定存在弊端,遭舞弊集團滲入,但是想靠考試作弊成為中油人的代價不低,必須花 120 萬至 180 萬元才能找到槍手代考。究竟中油的福利或待遇有多好,可以被視為「鐵飯碗」,並吸引不法份子長年覬覦?

住宿優惠中油公司招考僱員向來是坊間補習班的大事,動輒以「中油公司招考」或「中油僱員招考上榜祕訣」等文宣作為招生訴求強打廣告。而為了協助選民搶進中油工作,地方或中央民代向中油關說、關切考試結果更是時有所聞。

根據中油公司的說法,新進僱員每月起薪 23625 元,實習半年後調為 27000 元,不過,依中油最新的 2015 年決算書,全年總人事費用超過 249 億元,以員工總數 16000 多人估算,每人每年平均總薪資達 150 萬元。因此,台電與中油均為此波被證實存在考試舞弊的國營事業。

大力推薦此外,根據主計總處調查, 2016 年工業及服務業受僱員工平均薪資 4 萬 8 千多元,以「電力及燃氣供應業」平均薪資 9.43 萬元奪冠,「石油及煤製品製造業」平均每月薪資 8.42 萬元排第3,幾乎是全體受僱員工平均薪資的兩倍。

同時,立委陳瑩清查也發現,中油 2012 年員工總數 15000 多人,年薪破百萬的員工有 4122 人,比例 27.37% ,但到 2016 年,員工總數降為 14400 多人,百萬年薪者比重提高至 28.58 % 。

除了待遇優於民間,國營事業工作穩定性高,福利幾乎比照公務員,難怪每年總有數萬人搶進國營事業窄門,即使花費逾百萬元找槍手,也能在短期內回收。

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